SEGUNDA OPORTUNIDAD

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Somos una organización sin ánimo de lucro, que busca generar el ambiente idóneo para que cada vez exista una mayor cultura emprendedora en el mundo, a través del apoyo y acompañamiento para la generación de miles de emprendedores exitosos, que sepan combinar sus proyectos empresariales con sus proyectos personales, guiándolos en el camino hacia la consecución de sus metas y sueños a todos los niveles. Únete, juntos podemos cambiar el mundo.

Convertirnos en la plataforma más importante de Latinoamérica en recaudación de fondos de filántropos e inversionistas que deseen apoyar emprendimientos que contribuyan a la creación de ecosistemas favorables a la cultura de la innovación y la creatividad  en cualquier idea de negocio. Así mismo, contribuir al mejoramiento del sistema educativo actual, obsoleto y basado en doctrinas del siglo XIX.

Trabajo en equipo: Es importante que en toda organización exista el trabajo en equipo, personas capaces de llevar a cabo actividades entendiendo que todos somos diferentes, en segunda oportunidad lo sabemos y por eso creemos que es uno de los principios más importantes.

Liderazgo: ejercer liderazgo como agentes multiplicadores de buenas ideas y apoyados en nuestros valores poder mostrar el camino a todos quienes necesitan una segunda oportunidad.

Ayudar a los demás: Es una consecuencia del trabajo duro e inteligente, y en segunda oportunidad cuando hacemos el trabajo con disciplina, mística y responsabilidad, ayudar a los demás se vuelve mucho más facil.

Disciplina: Es un entrenamiento que corrige, moldea, da fortaleza y perfecciona su misión, es formar buenos hábitos y establecer una serie de reglas personales que comprometan alcanzar un ideal, es una de las tareas más importantes de la vida. La persona que posee el valor de la disciplina es aquella que cumple con sus obligaciones, haciendo un poco más de los esperado, al grado de sacar adelante su trabajo y todo aquello en lo que ha empeñado su palabra.

Respeto: El respeto es la capacidad de reconocer, apreciar y valorar a los otros teniendo en cuenta que todos somos válidos. El respeto es un valor que requiere de reciprocidad, lo que implica derechos y deberes para ambas partes.

El respeto requiere aprender a escuchar a los otros cuidando todas las formas de vida diferentes. Es un valor importante para la sociedad, ya que genera apoyo y solidaridad en el grupo social.

Amor: Es uno de los valores fundamentales de la sociedad porque nos empuja a velar por la felicidad del otro. Las relaciones sociales se basan en los fundamentos de afectividad en las relaciones interpersonales que se mantienen en forma de amistad.

El amor es un valor que induce el bienestar en los otros, ya que nos esforzamos por agradar y querer a todos los individuos que componen nuestra sociedad.

Libertad: Sentirse libre forma parte de la naturaleza humana, más allá de que no exista una libertad absoluta, ya que las personas se ven condicionadas por sus propias capacidades y el entorno.

Es un valor que nos ayuda a realizarnos como personas. La libertad individual se enmarca dentro de lo social. Esta dinámica está íntimamente relacionada con el respeto y la responsabilidad.

Si una sociedad no tiene la libertad como uno de los valores más importantes, esta se torna represiva y dictatorial limitando la realización personal y social.

Responsabilidad: Significa asumir las consecuencias de nuestros actos y cumplir con nuestros compromisos y obligaciones ante los demás.

La responsabilidad como valor nos hace conscientes sobre las implicaciones, los alcances y los aspectos críticos que conllevan nuestras acciones y decisiones tornando al ciudadano más maduro y más ético.

Liderazgo y trabajo en equipo

Decídete por emprender, de otra manera nunca sabrás que te espera en el futuro.

Liderazgo

Segunda Oportunidad - Liderazgo

Para tener éxito en su misión, el equipo de Segunda Oportunidad se basa en una combinación de educación, motivación, talento innovador y experiencia. La organización también se beneficia del inestimable apoyo y la orientación del equipo de mente maestra y aquellos que quieren aportar con sus ideas.

El objetivo  de un buen líder es conseguir que el equipo trabaje de manera efectiva tanto invidual como grupalmente. En muchas ocasiones esta tarea se convierte en un auténtico reto: el equipo está formado por personas heterogéneas, con intereses propios  y conocimientos diferenciados. Por ello, el líder debe defender la independencia del colaborador, apoyándole en el uso de todo su potencial y creatividad y estimulando su sentimiento de pertenencia para crear un verdadero equipo.

Trabajo en Equipo

Trabajo en equipo - Segunda Oportunidad

El trabajo en equipo puede definirse como aquella actividad que para concretarse, imperiosamente, requiere la participación de diferentes personas; lo que implica una necesidad mutua de compartir habilidades y conocimientos; donde debe existir una relación de confianza que permita delegar en el compañero parte del trabajo propio, con la seguridad de que éste cumplirá cabalmente su cometido.

Trabajar en equipo constituye una oportunidad de crecimiento personal y un verdadero triunfo social que facilita la superación individual ayudando a los demás mediante la capacidad de entrega, de integración y tolerancia. Sólo las personas con quienes compartimos nuestra vida diaria nos ven como verdaderamente somos y nos permite moldear nuestro carácter y personalidad.

“Uno de los grandes errores que comete la gente es tratar de forzar su interés. Tú no eliges tus pasiones; tus pasiones te eligen a ti”.

10 Entrepreneurial Habits and a Roadmap for an Exceptional Career

«Algunas personas quieren que algo ocurra, otras sueñan con que pasará, otras hacen que suceda».

Michael Jordan

Ex-Basquetbolista profesional

¿De que hablamos aquí?

El mundo está cambiando constantemente y la forma de hacer dinero y educarnos también.

EMPRENDIMIENTO

Es posible trabajar para aumentar la cultura del emprendimiento y la innovación en Latinoamérica, generar los espacios adecuados para que aquellos emprendedores soñadores e innovadores se desarrollen en un ambiente lleno de ideas, de intercambio sociocultural y un clima que produzca un entusiasmo colectivo por la creatividad, glorifique a los innovadores productivos y que desafíe a la gente a asumir riesgos sin temor a ser estigmatizados por el fracaso, dónde surja el próximo Mark Zuckerberg, Steve Jobs o Bill Gates Latino.

EDUCACIÓN

Es importante trabajar para crear la cultura de la autoeducación de los emprendedores que decidan ir por este camino, entendiendo que el fracaso es muchas veces la antesala del éxito, sabiendo que el sistema educativo latinoamericano sigue anclado en planes de estudio del siglo XIX.

Ya no es necesario que nuestras escuelas enseñen conocimientos, sino que enseñen a procesar información y a fomentar la creatividad.

MOTIVACIÓN

No podemos olvidar que el motor que nos permite soñar y desconectarnos de la realidad para creer que todo posible, es en gran medida la motivación, pero es casi imposible alcanzar el éxito sólo con pinceladas de motivación, por esta razón los niveles de educación y preparación que tengamos para afrontar los grandes retos de la nueva economía, en dónde surgen hoy profesiones que hace 10 años no existían, es crucial para alcanzar el éxito que a su manera todos buscamos.

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Nuestro equipo

El trabajo en equipo es fundamental en todo emprendimiento, por eso continuamos creciendo.

Emprendedor apasionado, gran soñador y visionario. «La realización de sí mismo, es la máxima ayuda que se le puede ofrecer a la humanidad»

Andrés Triana

CEO y Fundador, Segunda Oportunidad

Antropóloga de la universidad de Caldas, con doctorado en arqueología. Joven y emprendedora con gran energía para ayudarte.

Angélica Triana

Directora de Marketing, Segunda Oportunidad

«Lidera con resultados, con palabras lo hacen todos. Sólo los que hablan menos y actúan más alcanzan sus sueños» ¿Qué estas esperando?

Sandra López

Directora de Eventos, Segunda Oportunidad

Antropólogo de la universidad de Caldas, con doctorado en arqueología. siempre inclinado hacia la operatividad de las empresas.

Edwin Lombana

Director Operativo, Segunda Oportunidad

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